21 claves de coaching y liderazgo en empresas

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21 claves de coaching y liderazgo en empresas

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Mejora tu formación con el curso: 21 claves de coaching y liderazgo en empresas
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 10 horas
  • Formato Presencial
  • Método Seminario
  • País
    México
  • Estado
    CIUDAD DE MÉXICO (Ciudad de México)
  • Idioma
    Español

Lograr influenciar y dirigir personas es una encomienda compleja que requiere un alto grado de desarrollo de actitudes, capacidades y habilidades. El conocimiento específico del liderazgo, y especialmente su exitosa aplicación, están íntimamente ligados a la correcta función de entablar conversaciones (hablar, escuchar y responder) propicias para generar relaciones laborales efectivas, eficientes y enriquecedoras para toda empresa.

Dirigido a: Empresarios con visión al éxito, gerentes, jefes, directores, supervisores, profesionistas y a todos aquellos que deseen prepararse para acceder a cargos gerenciales y desarrollar sus relaciones laborales.

Requisitos: Sin requisitos previos de admisión.

Para qué te prepara: Los beneficios que obtendrá incluyen…
- Una nueva estrategia comunicativa-laboral que le permitirá incrementar la eficacia en el cumplimiento de los objetivos planteados por la empresa
- Mejores relaciones de la alta gerencia hacia los colaboradores y por ende una cabal mejora de los procesos concernientes a cada puesto
- Un óptimo desempeño en sus procesos de toma de decisiones, que cumplan con las características y requisitos que debe poseer un gerente exitoso

Certificado: Reconocimiento con Valor oficial - Secretaria del Trabajo


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    Contenido del curso 21 claves de coaching y liderazgo en empresas

    TEMARIO:

    Las 21 claves de coaching y liderazgo que componen la esencia del temario serán develadas una a una durante el desarrollo del seminario, abarcando todos los aspectos vitales de una empresa, los negocios y el manejo de personas dentro de cualquier tipo de organización. Abordaremos aspectos de la gestión y el management tan importantes y relevantes como:

    - Los paradigmas que afectan el liderazgo y el manejo de personas.
    - Las claves de la productividad a través del coaching y el mentoring.
    - La escucha, empatía y comunicación efectiva líder/liderados.
    - La antropología, biología y psicología del coaching y liderazgo.
    - Las leyes del liderazgo en el siglo 21 del postmodernismo.
    - El líder como coach y la naturaleza del liderazgo en las personas.
    - Emociones y estados de ánimo que favorecen el liderazgo y los logros.
    - La gestión del cambio y la nueva adecuación de las organizaciones.
    - El coaching como herramienta para aprender y mejorar un negocio.
    - Visión compartida, y su rol en la creación de resultados en el presente.
    - Habilidades de comunicación, persuasión y conversación.
    - El éxito en función de la calidad de las relaciones de las personas.
    - Diseño de relaciones, vínculos profesionales y trabajo en equipo.
    - La palabra como generadora de resultado: sintonía y sincronización.
    - Cómo despertar el potencial propio y de terceros a nuestro cargo.
    - Construcción de confianza y la organización como redes de relaciones entre personas.
    - Principios y consejos para mejorar el clima laboral y la motivación.
    - Claves para alinear a todas las personas tras las metas y objetivos.

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