Cómo supervisar a las personas - técnicas efectivas de liderazgo para maximizar el rendimiento de su personal

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Cómo supervisar a las personas - técnicas efectivas de liderazgo para maximizar el rendimiento de su personal

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Mejora tu formación con el curso: Cómo supervisar a las personas - técnicas efectivas de liderazgo para maximizar el rendimiento de su personal
  • Inicio 28/09/2018
  • Fin
  • Duración 10 horas
  • Formato Presencial
  • Método Seminario
  • País
    México
  • Estado
    MONTERREY (Nuevo León)
  • Idioma
    Español

Al asistir a este seminario, usted como Supervisor logrará que sus propias habilidades sean perfeccionadas y con esto todos en su organización se beneficiarán: su jefe, su equipo y todos los que puedan observar las nuevas técnicas que usted estará usando y que incrementarán su productividad y satisfacción laboral.

Dirigido a: Jefes departamentales, Supervisores nuevos, de nivel medio y con experiencia, así como todo profesional con personal a su cargo.

Requisitos: Sin requisitos previos de admisión.

Para qué te prepara: Usted se llevará valiosa información que le servirá de referencia una y otra vez, obtendrá mayor confianza en sí mismo y en su rol de Supervisor y a la vez reducirá el estrés y los aspectos negativos de su trabajo

Certificado: Reconocimiento con Valor oficial - Secretaria del Trabajo


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    Contenido del curso Cómo supervisar a las personas - técnicas efectivas de liderazgo para maximizar el rendimiento de su personal

    TEMARIO:

    1. Cómo dar elogios con significado.

    2. La mejor manera de mejorar la productividad de un colaborador molesto por haber recibido críticas en el pasado.

    3. Cómo mejorar sus habilidades de comunicación y hacerlas efectivas.

    4. Cómo los nuevos Supervisores deben hacer su transición y tomar control… suavemente.

    5. Cómo sentirse cómodo al supervisar amigos y antiguos compañeros de trabajo.

    6. Cómo mantener a sus colaboradores estrella a su máximo nivel de rendimiento sin que se agoten.

    7. Lograr que los demás crean en la organización y no la vean solamente como un lugar de trabajo.

    8. Cómo mejorar la planeación en su departamento.

    9. La llave para resolver problemas difíciles entre el personal y al mismo tiempo estimular a los demás para que pongan de su parte.

    10. Cómo ser más organizado, más productivo y reducir el estrés.

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