Licenciatura en Administración del Talento Humano (Presencial)

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Licenciatura en Administración del Talento Humano (Presencial)

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Mejora tu formación con el curso: Licenciatura en Administración del Talento Humano
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar
  • Formato On line
  • Método Licenciatura
  • País
    México
  • Estado
    Todas
  • Idioma
    Español

Presencial: Plantel Puebla

Dirigido a: Interesados en:
Poseer conocimientos sobre actividades económicas y administrativas.
Trabajar y conocer los conceptos y principios fundamentales en selección de personal.
Desarrollar la habilidad para formular y resolver problemas en situaciones inesperadas a través de la implementación de soluciones eficientes y toma de decisiones.
Personas con espíritu emprendedor.

Requisitos: Certificado de Bachillerato o Preparatoria y/o equivalente.
Acta de Nacimiento
CURP
Requisitos según Estado preguntar con un Asesor IEU.

Para qué te prepara: Trabajar en el área de recursos humanos de empresas públicas y privadas.
Laborar como consultor en la gestión del talento humano y couching empresarial.
Ser colaborador en la captación, retención y desarrollo de talento humano.
Ocupar puesto gerenciales en la administración del talento humano.
Trabajar como administrador general en empresas públicas o privadas.

Certificado: Obtendrás título de Licenciatura en Administración del Talento Humano una vez concluido el plan de estudios y cumplido con todos los trámites marcados por las instancias pertinentes


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Valoraciones

"Falta de dinero. Pero el agente Javier López fue muy servicial y atento. Gracias."

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    En virtud del interés demandado, Hispavista S.L. comunicará al centro de formación que imparte el programa, los datos personales prescindibles con la finalidad que éste pueda ponerse en contacto y facilitarle la información solicitada.
    Contenido del curso Licenciatura en Administración del Talento Humano (Presencial)

    Descripción:

    La licenciatura en Administración del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales con un alto nivel de competitividad en administración del talento humano, con habilidades para solucionar problemas de comunicación, llevar a cabo términos laborales exitosos y diseñar e implementar programas enfocados al desarrollo del personal dentro de un marco de responsabilidad social; todo esto con el fin de optimizar y mejorar el rendimiento dentro de las organizaciones.

    Perfil de ingreso:

    El aspirante:

    1 Tiene estudios de bachillerato, preparatoria o equivalentes acreditados con el certificado correspondiente.
    2 Posee conocimientos sobre actividades económicas y administrativas.
    3 Gusta de trabajar y conocer los conceptos y principios fundamentales en selección de personal.
    4 Tiene habilidad para formular y resolver problemas en situaciones inesperadas a través de la implementación de soluciones eficientes y toma de decisiones.
    5 Cuenta con espíritu emprendedor.

    Perfil de egreso:

    El egresado:

    1 Conocerá el manejo de la comunicación en las diferentes organizaciones para entablar una mejor relación entre empleado y patrón.
    2 Identificará los elementos que conforman el comportamiento humano en las organizaciones.
    3 Conocerá cómo realmente son las personas y cómo se van a desarrollar en el entorno de trabajo.
    4 Manejará las normas y procedimientos legales vigentes que regulan las relaciones laborales en las organizaciones.
    5 Desarrollará sus habilidades para dar solución a los problemas de empleo dentro de la organización.
    6 Diseñará e implementará programas de calidad para mejorar las relaciones humanas en las organizaciones.

    Campo laboral:

    El egresado podrá:

    1 Trabajar en el área de recursos humanos de empresas públicas y privadas.
    2 Laborar como consultor en la gestión del talento humano y couching empresarial.
    3 Ser colaborador en la captación, retención y desarrollo de talento humano.
    4 Ocupar puesto gerenciales en la administración del talento humano.
    5 Trabajar como administrador general en empresas públicas o privadas.

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