Maestría en Dirección del Talento Humano

Maestría en Dirección del Talento Humano

Maestría en Dirección del Talento Humano

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Mejora tu formación con el curso: Maestría en Dirección del Talento Humano
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar
  • Formato On line
  • Método Master
  • País
    México
  • Estado
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Dirigido a todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos y carrera profesional en este área

Requisitos: Consultar con IEU Universidad

Para qué te prepara: La Maestría en Dirección del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales expertos que generen las condiciones necesarias para la retención, captación, gestión y desarrollo del capital humano en las organizaciones. Personas que se comuniquen de forma eficaz y resuelvan conflictos con inteligencia estratégica, que innoven en técnicas de clima organizacional y fomenten el compromiso de los integrantes de la organización por medio de prestaciones y beneficios que sean ejemplo de mejores prácticas.

Certificado: Titulación otorgada por la prestigiosa Universidad IEU


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    Contenido del curso Maestría en Dirección del Talento Humano

    Perfil de ingreso:

    El aspirante:

    • Es licenciado en Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Psicología, Administración de Empresas o en carreras afines.
    • Tiene la convicción de que el capital humano es el motor de las organizaciones.
    • Posee experiencia en administración de empresas o en el área de recursos humanos.
    • Está interesado en los procesos de selección, capacitación y remuneración del personal.
    • Se considera con un gran sentido de análisis orientado a la solución de problemas y toma de decisiones.

    Perfil de egreso:

    El egresado:

    • Manejará herramientas adecuadas para establecer una comunicación efectiva en situaciones de negociación y solución de problemas.
    • Aplicará las normas que rigen las relaciones laborales, desde las obligaciones y los derechos de los trabajadores hasta las nuevas reformas a la Ley Federal del Trabajo.
    • Será capaz de tomar decisiones de acuerdo a las necesidades del área.
    • Desarrollará estrategias para la captación, retención y desarrollo del talento humano y evaluará las competencias de nuevos candidatos a través de pruebas psicométricas.
    • Demostrará alto liderazgo en la dirección del área de talento humano en beneficio de todos los integrantes de la organización.

    Campo laboral:

    El egresado podrá:

    • Dirigir su propia empresa de consultoría en capital humano.
    • Trabajar como director de departamento de capital humano en empresas públicas y privadas.
    • Laborar como jefe del departamento de relaciones laborales.
    • Ser consultor en el área de reingeniería del capital humano.
    • Desempeñarse como asesor experto en desarrollo de plan de vida y carrera.
    • Trabajar como asesor experto en reclutamiento especializado (headhunter).

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