Programa de competencias gerenciales

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Programa de competencias gerenciales

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Mejora tu formación con el curso: Programa de competencias gerenciales
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 32 horas
  • Formato Presencial
  • Método Diplomatura
  • País
    México
  • Estado
    Ciudad de México
  • Idioma
    Español

Este programa de desarrollo de competencias gerenciales está dividido en 4 módulos de 8 horas cada uno. Un total de 32 horas de entrenamiento donde el objetivo principal es desarrollar habilidades gerenciales escenciales por medio de nuestra metodología 80% práctica y casos reales y 20% teórica

Dirigido a: Mandos Gerenciales, Mandos Medios o personas que aspiran a Gerencias.

Requisitos: No hay requisitos.

Para qué te prepara: Para desarrollar habilidades que permitan desempeñarnos como gerentes productivos, enfocados a resultados y con gran capacidad de manejo de equipos y visión estratégica.

Certificado: Con validez oficial ante STPS.


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    Contenido del curso Programa de competencias gerenciales

    Temas.

    Módulo 1 COMUNICACIÓN

    Objetivo: Lograr en la organización una comunicación abierta y segura basada en el respeto mutuo y en una retroalimentación adecuada.

    Temario:

    Entender qué es la comunicación.

    Estilos en la comunicación.

    Comunicación y conflictos.

    La comunicación como estrategia.

    Cualidades de un buen comunicador.

    ¿Qué tipo de comunicador soy?

    Cómo desarrollar actitudes de comunicador.

    Comprender la responsabilidad de comunicar asertivamente.

    Elaborar un Plan de Acción para desarrollar la competencia.

     

     

    Módulo 2 NEGOCIACIÓN

    Objetivo: Disminuir el índice de conflicto y aumentar el logro con la fórmula Ganar-Ganar.

    Temario:

    La magia de negociar.

    Leyes que nos rigen para negociar.

    ¿Por qué no negociamos?

    Autonegación y disciplina.

    Tipos de negociación.

    Identifica con quien negocias.

    ¿Qué tipo de negociador soy?

    Cualidades de un negociador.

    Cierres para negociar.

    Comprender la responsabilidad de ser un buen negociador.

    Elaborar un Plan de Acción para desarrollar la competencia.

     

    Módulo 3 LIDERAZGO

    Objetivo: Aprovechar los recursos del grupo, resolver con acierto las exigencias del entorno y ser flexibles.

    Temario:

    Entender el liderazgo.

    ¿El líder nace o se hace?

    Estilos de liderazgo.

    Teorías que sustenta el estilo de liderazgo.

    Cualidades de un líder.

    ¿Qué tipo de líder soy?

    Comprender la responsabilidad de ser líder.

    Cómo desarrollar actitudes de líder.

    Elaborar un Plan de Acción para desarrollar la competencia.

     

    Módulo 4 VISIÓN ESTRATÉGICA

    Objetivo: Identificar la misión y visión personal u organizacional para plantear nuevas estrategias y alternativas en la forma actual de trabajar para conseguir metas.

    Temario:

    Entender qué es la visión estratégica.

    La importancia de aplicarla a nivel personal / organizacional.

    Cualidades de un estratega.

    ¿Qué tipo de visionario y estratega soy?

    Criterios para una visión estratégica eficaz.

    Comprender la responsabilidad de ser un buen estratega.

    Modelos, técnicas y herramientas.

    Cómo crear hábitos y actitudes de un buen estratega.

    Elaborar un Plan de Acción para desarrollar la competencia.

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