Seminario presencial exclusivo actualización administrativa 2019 para outsourcing de restaurantes y hoteles

Seminario presencial exclusivo actualización administrativa 2019 para outsourcing de restaurantes y hoteles

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    $ 5,980
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Seminario presencial exclusivo actualización administrativa 2019 para outsourcing de restaurantes y hoteles

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Mejora tu formación con el curso: Seminario presencial exclusivo actualización administrativa 2019 para outsourcing de restaurantes y hoteles.
  • Inicio 09/04/2019
  • Fin 09/04/2019
  • Duración 8 horas
  • Formato Presencial
  • Método Curso
  • País
    México
  • Estado
    Ciudad de México
  • Idioma
    Español

El concepto de outsourcing necesita una eficiente administración como toda empresa prestadora de servicios, pero con particularidades en las materias fiscales y de normatividad de seguridad social. Para ello, este curso le ofrece las actualizaciones que requiere para poder evitar sanciones y multas por desconocer las últimas reglamentaciones.

Dirigido a: - Las empresas que prestan servicios de outsourcing de personal y a las empresas que tienen o vayan a tener personal bajo la figura del outsourcing así como contadores auxiliares de contaduría, auditores, asesores fiscales y abogados.
- Personas interesadas en iniciar una empresa de outsourcing dirigida al sector alimenticio y hotelero.

Requisitos: No hay requisitos.

Para qué te prepara: - Actualizará sus conocimientos en todo lo necesario para revisar los lineamientos y regulación laboral, fiscal y de seguridad social que necesitan las outsourcing.
- Logrará una mejor gestión administrativa de su outsourcing.
- Cumplirá con las obligaciones vigentes en materia de impuesto sobre la renta e impuesto al valor agregado, para aplicaciones favorables en ambas contribuciones por dicho servicio (deducción, acreditamiento, sanciones).
- Conocerá la disposición laboral relativa a las últimas reformas fiscales y de seguridad social, e INFONAVIT.
- Cumplirá con todas las responsabilidades establecidas en las normas que le competen al sector restaurantero y hotelero.

Certificado: INCLUYE:
- Información estratégica.
- Exposición de un prestigiado instructor.
- Constancia de competencias o de habilidades laborales DC-3.
- Material de Trabajo.
- Coffee Break.
- Diploma con valor oficial.
- Material electrónico.


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    Contenido del curso Seminario presencial exclusivo actualización administrativa 2019 para outsourcing de restaurantes y hoteles

    1. La subcontratación laboral en México.

    1.1 El contexto de los problemas fiscales aplicados al sector restaurantero y hotelero.
    1.2 La disposición de la LISR derivada de la última Reforma Fiscal.
    1.3 La disposición de la Ley de IVA derivada de la última Reforma Fiscal.
    1.4 NOM sobre certificación de outsourcing.

    2. Responsabilidades de una outsourcing.

    2.1 El suministro de personal y su ilegalidad.
    2.2 Responsabilidades y prohibiciones.
    2.3 Los derechos de los trabajadores en una intermediación laboral.
    2.4 Otros aspectos importantes de la LISR para la subcontratación laboral.
    2.5 ¿Son deducibles los pagos a mi outsourcing?
    2.6 Requisitos de deducibilidad.
    2.7 Cómo deben pagarse los viáticos del personal subcontratado.
    2.8 Los aspectos novedosos para el nuevo CFDI de nómina.

    3. Puntos generales para el acreditamiento del IVA.

    3.1 Requisitos para el acreditamiento.
    3.2 El criterio del SAT.
    3.3 ¿Las facturas del outsourcing deben desglosar el IVA?

    4. Las disposiciones de otros marcos normativos fiscales.

    4.1 Ley de Ingresos de la Federación.
    4.2 Resolución miscelánea fiscal.

    5. El nuevo aplicativo del SAT para cumplir con ISR e IVA.

    5.1 Cómo cumple el outsourcing.
    5.2 Cómo cumple el cliente del outsourcing.
    5.3 Las consecuencias de no cumplir.

    6. Las disposiciones de la Ley del Seguro Social.

    6.1 Responsabilidad solidaria.
    6.2 Clasificación de empresas y su facilidad para esta figura.
    6.3 Infracciones y sanciones.

    7. La regulación en la Ley de INFONAVIT.

    7.1 Financiamiento de responsabilidad.
    7.2 Infracciones y sanciones.

    8. El tratamiento para impuesto sobre nóminas.

    8.1 Regulación para la Ciudad de México.
    8.2 Regulación para algunas entidades del interior del país.

    9. Conclusiones.

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