Quality Training México a través de este completo seminario, le proporcionará técnicas y sugerencias actualizadas que incrementarán notablemente su habilidad para tomar las mejores decisiones en la SELECCIÓN DE PERSONAL, asimismo, aprenderá a realizar evaluaciones de desempeño veraces y cómo aplicar de manera efectiva los procesos de selección interna, para disminuir sus índices de rotación e impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de sus colaboradores.
Dirigido a: Directores, Gerentes y Coordinadores de Recursos
Humanos, Relaciones Laborales, Administración de
Personal y todo aquel responsable de solicitar,
seleccionar y contratar personal.
Requisitos: No hay requisitos.
Para qué te prepara: Asista a este seminario y regrese a su empresa con “Sólidos y
prácticos consejos para seleccionar a los candidatos idóneos”
Certificado: ****CERTIFICADO*****
Reconocimiento con Valor oficial - Secretaria del Trabajo
TEMARIO
1. Cómo planear un sistema eficaz de selección y contratación.
2. Descripciones de puestos.
3. Perfil del puesto: Habilidades administrativas y técnicas.
4. Información general y/o adicional del puesto.
5. Fuentes y medios de reclutamiento.
6. Entrevista telefónica.
7. Entrevista personal.
8. Entrevista final.
9. Reclutamiento interno y externo.
10. Evaluaciones psicométricas, de personalidad y de conocimientos técnicos.
11. Investigación telefónica, laboral y de referencias.
12. Toma de decisión y opciones de contratación.
13. Elaboración de expediente.
14. Proceso de inducción.
15. Fijación de metas a corto plazo y evaluación de desempeño.
