Taller práctico de nóminas: isr, imss e infonavit 2018

Taller práctico de nóminas: isr, imss e infonavit 2018

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Taller práctico de nóminas: isr, imss e infonavit 2018

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Mejora tu formación con el curso: Taller práctico de nóminas: isr, imss e infonavit 2018.
  • Inicio 26/09/2018
  • Fin
  • Duración 10 horas
  • Formato Presencial
  • Método Seminario
  • País
    México
  • Estado
    MONTERREY (Nuevo León)
  • Idioma
    Español

En Quality Training hemos creado un práctico y actualizado curso que le permitirá identificar las obligaciones empresariales y derechos del trabajador en el proceso de pago de salarios, administrando las compensaciones y beneficios con base a la normatividad emitida por las leyes (ISR, IMSS E INFONAVIT) para poder llevar a cabo una nómina sin errores.

Dirigido a: Personal involucrado en la realización del proceso de Nóminas, Contadores, Gerentes de Recursos Humanos, e interesados en conocer las reglamentaciones de la Ley del IMSS, INFONAVIT e ISR.

Requisitos: Sin requisitos previos de admisión.

Para qué te prepara: Lleve a cabo una gestión de nómina sin desviaciones u omisiones, cumpliendo con las disposiciones legales que regulan la relación laboral y las aplicaciones fiscales vigentes, evitando amenazas e intervenciones externas.

Certificado: Reconocimiento con Valor oficial - Secretaria del Trabajo


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    En virtud del interés demandado, Hispavista S.L. comunicará al centro de formación que imparte el programa, los datos personales prescindibles con la finalidad que éste pueda ponerse en contacto y facilitarle la información solicitada.
    Contenido del curso Taller práctico de nóminas: isr, imss e infonavit 2018

    TEMARIO

    1. MARCO LEGAL DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO
    A. La Reforma Laboral y su implicación en el proceso de nómina.
    B. Renuncias, indemnizaciones y liquidaciones.

    2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA
    A. Definición de ingresos y no ingresos.
    B. Determinación de los ingresos gravados y exentos.
    C. Definición de ingresos asimilables.
    D. Percepciones anuales (aguinaldo, reparto de utilidades, prima vacacional).
    E. Determinación de cálculo anual. Obligaciones de patrones y trabajadores.
    F. Declaración anual hecha por los trabajadores.

    3. PREVISIÓN SOCIAL
    A. Requisitos de deducción.

    4. IMSS, INFONAVIT Y 2% SOBRE NÓMINAS
    A. Sujetos.
    B. Integración del salario. (Percepciones integrables y no integrables).
    C. SUA reportes que se pueden obtener.
    D. Determinación de la base y caso práctico.

    5. EMISION DE COMPROBANTE FISCAL DIGITAL (CFDI)
    A. Sueldos fijos (aguinaldo, prima vacacional, etc.).
    B. Compensaciones a pagar (comisiones, bonos, premios, etc.), de acuerdo a las emisiones CFDI.
    C. CFDI de asimilados.

    6. CÁLCULO DE JUBILACIONES
    A. Con ley 1973 o con ley 1997.
    B. Con Modulo 40.
    C. Con recursos AFORE.

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