Verificación de antecedentes laborales: background check

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Verificación de antecedentes laborales: background check

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Mejora tu formación con el curso: Verificación de antecedentes laborales: background check.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 9 horas
  • Formato Presencial
  • Método Seminario
  • País
    México
  • Estado
    Ciudad de México
  • Idioma
    Español

Un interesante curso que le permitirá distinguirse de la competencia por su calidad y competitividad. Adquiera las herramientas necesarias para verificar de manera óptima los antecedentes de sus candidatos y postulantes, y olvídese de riesgos.
Aprenderá a realizar exhaustivos procesos de investigación sobre los antecedentes laborales y legales de sus candidatos e incluso del personal que ya pertenece a su empresa.

Dirigido a: Directivos, gerentes de recursos humanos, encargados de reclutamiento y de talento humano de empresas financieras, bancos y empresas de reclutamiento en general.

Requisitos: No hay requisitos.

Para qué te prepara: • Conocerá los antecedentes a tomar en cuenta previos a una contratación.

• Sabrá cómo evitar que personas tóxicas ingresen a su organización.

• Aplicará novedosas estrategias para optimizar costos y tiempo al realizar buenas contrataciones.

Certificado: Reconocimiento con Valor Oficial - Secretaría del Trabajo


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    Contenido del curso Verificación de antecedentes laborales: background check

     

    CONTENIDO

           1. Introducción.

    • ¿Quién lleva a cabo las revisiones de Background Check?
    •  ¿Porqué los empleadores realizan revisiones de Antecedentes Laborales?

           2. ¿Qué abarca un Background Check?

           3. ¿Funcionan los cuestionarios y solicitudes de empleo?

    • ¿Los exámenes psicométricos y de confianza son fiables?

           4. Inspecciones de Antecedentes.

    • ¿Porqué se miente en el Currículum?
    • Antecedentes legales.
    • Antecedentes laborales.
    • Antecedentes crediticios.
    • Investigación de Campo.

        - Verificación domiciliaria.
        - Reputación.
        - Material gráfico.

    5. ¿Qué tipo de información no debe considerarse al contratar a una persona?

    6. Elaboración de informe.

     

    ADEMÁS

    Con su inscripción usted obtendrá:

    • Información estratégica

    • Un experto consultor con usted

    • Material de trabajo

    • Diploma con valor curricular

    • Coffee break

     

    *Descuento adicional a partir de 2 personas 
    *Cupo Limitado

    ¡Solicite más información al 55 37 240 019!

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