Curso indispensable para responsables de nóminas

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Curso indispensable para responsables de nóminas

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Mejora tu formación con el curso: Curso indispensable para responsables de nóminas.
  • Inicio 17/10/2019
  • Fin
  • Duración 10 horas
  • Formato Presencial
  • Método Seminario
  • País
    México
  • Estado
    Ciudad de México
  • Idioma
    Español

¿Alguna vez se ha puesto a pensar qué pierde la empresa si no se realiza el correcto cálculo e integración de las nóminas? En materia fiscal, quedaría expuesta a multas, sanciones o pagos de recargos por la omisión o errores de información, sin mencionar los constantes reclamos por parte de los trabajadores.

¡No ponga en juego los recursos de la compañía! Asista a este seminario indispensable para el manejo integral de las nóminas, conozca los últimos cambios a las leyes en la materia, así como las nuevas obligaciones patronales en relación a esta y evite errores que pudieran causar grandes pérdidas.

Dirigido a: Supervisores, Jefes, Gerentes y Responsables del área de Recursos Humanos o Nóminas, así
como profesionales involucrados en el proceso de la preparación de las nóminas o del
cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social de los patrones.

Requisitos: No hay requisitos.

Para qué te prepara: Un Curso indispensable para Supervisores, Jefes, Gerentes y Responsables del área de Recursos Humanos o Nóminas, así como profesionales involucrados en el proceso de la preparación de las nóminas o del cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social de los patrones.

Certificado: Reconocimiento con Valor oficial - Secretaria del Trabajo


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    Contenido del curso Curso indispensable para responsables de nóminas

    Temario

    I. INICIO DE LAS NÓMINAS

    1. Información y documentación necesaria al contratar personal

    2. Información para la “carga inicial”

    3. Requisitos legales en materia laboral de las nóminas

    4. Condiciones laborales mínimas y límites máximos permitidos

    II. PERCEPCIONES

    1. El Salario

    2. Periodo de pago

    3. Determinación de las cuotas obrero-patronales al IMSS

    3.1 Extensión de la jornada de trabajo y tiempo extraordinario

    3.2 Labores en días de descanso 3.3 Vacaciones y prima vacacional

    3.4 Aguinaldo

    3.5 Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

    3.6 Pagos por la terminación de la relación laboral

    4. Prestaciones contractuales

    4.1 Incentivos, bonos y compensaciones

    4.2 Premios de puntualidad y asistencia

    4.3 Prestaciones de previsión social

    III. DEDUCCIONES

    1. Descuentos permitidos por la Ley Federal del Trabajo

    2. Determinación del ISR a retener

    2.1 Ingresos exentos

    2.2 Procedimientos del cálculo

    3. Determinación de las cuotas obreros al IMSS

    3.1 Determinación del salario base de cotización

    3.2 Determinación de las cuotas obreras

    3.3 Descuentos por créditos del INFONAVIT

    IV. OTRAS CONSIDERACIONES RELATIVAS A LAS NÓMINAS

    1. Registro y soporte de incidencias

    2. Pago de la nómina

    3. Recibos de nómina (CFDI de nómina)

    4. Período de guarda y archivo de documentación e información 

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