Cursos, Másters y Formación

Este programa se dirige a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta área

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Interesados en: Poseer conocimientos sobre actividades económicas y administrativas. Trabajar y conocer los conceptos y principios fundamentales en selección de personal. Desarrollar la habilidad para formular y resolver problemas en situaciones inesperadas a través de la implementación de soluciones eficientes y toma de decisiones. Personas con espíritu emprendedor.

Dirigido a todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos y carrera profesional en este área

Empresarios, directores generales, jefes de área y gerentes, especialmente aquellos que estén involucrados en el proceso de entrevista y selección de su propio personal; personal del área de Recursos Humanos a todos los niveles; ejecutivos de reclutamiento y head hunters; capacitadores y asesores corporativos, y toda persona que busque actualizarse en las más efectivas tendencias de contratación a nivel mundial.

Responsables de inventarios, Supervisores y Jefes de almacén, Auditores, Analistas de inventarios y Líderes de proyecto.

La transición de la plataforma CompraNet de su versión 3.0 a la 5.0 le permitirá ubicar, promover y administrar sus licitaciones de una manera mucho más ágil, directa e interactiva, lo cual se traduce en procesos mucho más eficientes para usted y su compañía. Sin embargo, es un hecho que la gran mayoría de licitantes que ya utilizaba CompraNet 3.0 sin dificultades se ha encontrado con que la nueva versión no es tan intuitiva ni fácil de manejar como se esperaría; la realidad es que una muy limitada minoría es la que está sacando el máximo provecho de las nuevas funcionalidades que CompraNet ha puesto a disposición de todos aquellos empresarios que quieran proveer productos o servicios al gobierno.

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The Master in Human Resources Management is designed to equip Human Resources professionals to respond to the needs and challenges of the market from the perspective of people management. Professionals who embrace change as the most effective way of generating competitive advantages, who can capitalize on new technologies, who have a solid grasp of the new generations of professionals joining the employment market, who fully understand the importance of the work/life balance and ethical conduct, and who are committed to developing, attracting and retaining talent as the best way to ensure success in the new business ecosystem.

Interesados en: Poseer conocimientos sobre actividades económicas y administrativas. Trabajar y conocer los conceptos y principios fundamentales en selección de personal. Desarrollar la habilidad para formular y resolver problemas en situaciones inesperadas a través de la implementación de soluciones eficientes y toma de decisiones. Personas con espíritu emprendedor.

Gerentes Generales, Administrativos, de Recursos Humanos, Supervisores, Jefes y Líderes con personal a su cargo.

Empresarios, directivos, administradores y gerentes generales de empresas de todos los tamaños; encargados, dependientes y responsables de los mismos, así como personal de las áreas legal y de recursos humanos.

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran trabajar en el área de Produccióno simplemente aprender más sobre Producción y Calidad.

Jefes, Gerentes, Supervisores y Líderes con personal bajo su cargo que han tomado esta posición recientemente.

Este programa se dirige a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta área

Al término del taller el participante comprenderá y reflexionará sobre el manejo de sus emociones, así como las características y fases del conflicto que se dan a nivel personal e institucional, e identificará los mecanismos de negociación, con el propósito de variar las formas, técnicas y estrategias de solución potencializando los resultados.

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El Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para, desde una visión global, formar profesionales de los recursos humanos que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que, en definitiva, apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial.

EMPRESAS • Responsable de RR.HH. • Responsable de Formación • Responsable de Evaluación del Desempeño y Personal • Responsable de Desarrollo CONSULTORAS Y BUFETES • Responsable Área de Recursos Humanos • Consultor • Y todos aquellos profesionales responsables del manejo de talento y potencial de sus equipos

La recertificación demuestra la continua dedicación de mantenerse al día con una profesión que cambia constantemente, es el camino para obtener nuevos conocimientos, para continuar mejorando sus prácticas y habilidades. La recertificación amplía sus conocimientos profesionales y le da más valor a su organización. Demuestra que usted está comprometido con su futuro y el de su organización.

• Directores, gerentes, administradores, jefes de recursos humanos de restaurantes y hoteles. • Empresarios y dueños de negocios gastronómicos y hoteles. • Emprendedores, inversionistas y estudiantes del ramo de la gastronomía y hotelería.

Directores, Gerentes y Jefes responsables de la dirección y control de las metas de la compañía y sus colaboradores.