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Este programa se dirige a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta área
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Empresarios y ejecutivos a nivel directivo y gerencial en empresas que cuenten con personal sindicalizado; jefes y encargados de las áreas jurídica y de recursos humanos; personal de dichas áreas que desee fortalecer su preparación en lo concerniente a negociación de contratos colectivos.
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Responsables de inventarios, Supervisores y Jefes de almacén, Auditores, Analistas de inventarios y Líderes de proyecto.
Directores, Gerentes, Jefes y todos aquellos Responsables de las funciones Comerciales, Crediticias y de Cobranza interesados en optimizar la rentabilidad de su cartera de clientes.
Gerentes, Coordinadores, Especialistas, Generalistas de Recursos Humanos y en general a los responsables de dirigir la función de esta área en las empresas.
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Supervisores, Jefes, Gerentes y Responsables del área de Recursos Humanos o Nóminas, así como profesionales involucrados en el proceso de la preparación de las nóminas o del cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social de los patrones.
Directores, gerentes, supervisores y jefes del área de Recursos Humanos o que tengan gente a su cargo. CENTRO
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Empresarios, directivos, administradores y gerentes generales de empresas de todos los tamaños; encargados, dependientes y responsables de los mismos, así como personal de las áreas legal y de recursos humanos.
Gerentes, Coordinadores, Especialistas, Generalistas de Recursos Humanos y en general a los responsables de dirigir la función de esta área en las empresas.
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Gerentes de recursos humanos, responsables de la seguridad y salud en el trabajo de las empresas, psicólogos y profesionales de la salud ocupacional.
Jefes, Gerentes, Supervisores y Líderes con personal bajo su cargo que han tomado esta posición recientemente.
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Directores, Gerentes, Jefes y Supervisores de cualquier área de la organización con personal a su cargo.
Gerentes de Mantenimiento, Ingenieros de Planta, Ingenieros de Mantenimiento, Gerentes de instalación de planta, Ingenieros Industriales y Supervisores de Mantenimiento.
Gerentes, jefes, especialistas y todos aquellos que, dentro del área de compensaciones o Recursos Humanos, tengan como parte de sus responsabilidades diseño, implementación o administración de estrategias de compensaciones, que permitan mejorar el desempeño de su recurso humano, así como los resultados de la empresa.
Directores, Gerentes, Jefes y todos aquellos Responsables de las funciones Comerciales, Crediticias y de Cobranza interesados en optimizar la rentabilidad de su cartera de clientes.
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Gerentes de recursos humanos, responsables de la seguridad y salud en el trabajo de las empresas, psicólogos y profesionales de la salud ocupacional.
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Al término del taller el participante comprenderá y reflexionará sobre el manejo de sus emociones, así como las características y fases del conflicto que se dan a nivel personal e institucional, e identificará los mecanismos de negociación, con el propósito de variar las formas, técnicas y estrategias de solución potencializando los resultados.
Gerentes, Jefes y Supervisores de área, Auxiliares, Asistentes y cualquier persona responsable del desarrollo de manuales de políticas y procedimientos en su organización.
Las empresas de clase mundial han reconocido esto y, por ende, están cambiando la metodología de sus auditorías operacionales. Quizá la modificación más importante de todas es que los auditores internos tienen que enfrentarse al reto continuo de probar que en realidad están brindando “Valor” a las organizaciones de la actualidad.
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