Cursos, Másters y Formación

Este programa se dirige a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta área

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Interesados en: Poseer conocimientos sobre actividades económicas y administrativas. Trabajar y conocer los conceptos y principios fundamentales en selección de personal. Desarrollar la habilidad para formular y resolver problemas en situaciones inesperadas a través de la implementación de soluciones eficientes y toma de decisiones. Personas con espíritu emprendedor.

Gerentes, Jefes y supervisores encargados de la protección, operación y mantenimiento de las instalaciones de la empresa, así como encargados del área de seguridad industrial y evaluación de riesgos.

Gerentes de operación, directores de pequeñas y medianas empresas, dueños de negocios, personal recién ascendido a desempeñar una gerencia y a todos aquellos interesados en mejorar su desempeño dentro de una compañía.

La transición de la plataforma CompraNet de su versión 3.0 a la 5.0 le permitirá ubicar, promover y administrar sus licitaciones de una manera mucho más ágil, directa e interactiva, lo cual se traduce en procesos mucho más eficientes para usted y su compañía. Sin embargo, es un hecho que la gran mayoría de licitantes que ya utilizaba CompraNet 3.0 sin dificultades se ha encontrado con que la nueva versión no es tan intuitiva ni fácil de manejar como se esperaría; la realidad es que una muy limitada minoría es la que está sacando el máximo provecho de las nuevas funcionalidades que CompraNet ha puesto a disposición de todos aquellos empresarios que quieran proveer productos o servicios al gobierno.

Profesionales, gerentes, directores generales, directores de área, CEO, líderes de equipos y asesores de primer nivel.

Este programa se dirige a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta área

Al finalizar este programa, el participante será capaz de realizar el rediseño de procesos, incluyendo también: Comprender la causa y efecto en cada actividad, identificando de esta manera las áreas de oportunidad que permitan desarrollar planes de acción, basados en prioridades que establezcan un proceso de mejora continua. Aprender a monitorear eficazmente los puntos críticos de control que miden el desempeño de las operaciones, alcanzando la sinergia de los procesos con los objetivos de la empresa. Desarrollar un programa maestro de procesos, incluyendo evaluación de tiempos, costos y esfuerzos.

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The Master in Human Resources Management is designed to equip Human Resources professionals to respond to the needs and challenges of the market from the perspective of people management. Professionals who embrace change as the most effective way of generating competitive advantages, who can capitalize on new technologies, who have a solid grasp of the new generations of professionals joining the employment market, who fully understand the importance of the work/life balance and ethical conduct, and who are committed to developing, attracting and retaining talent as the best way to ensure success in the new business ecosystem.

Este novedoso seminario le presenta una visión completa y destacada de los nuevos métodos y herramientas administrativas que requiere para organizar un departamento de Recursos Humanos consistente, efectivo y con capacidad de responder ante lo inesperado estableciendo tácticas y mecanismos precisos que contribuyan con el logro de los resultados.

Gerentes, Supervisores y profesionales con equipos de trabajo a su cargo interesados en fortalecer sus habilidades de liderazgo y comunicación asertiva para facilitar un mayor alcance de resultados de éxito.

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El Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para, desde una visión global, formar profesionales de los recursos humanos que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que, en definitiva, apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial.

Al término del taller el participante comprenderá y reflexionará sobre el manejo de sus emociones, así como las características y fases del conflicto que se dan a nivel personal e institucional, e identificará los mecanismos de negociación, con el propósito de variar las formas, técnicas y estrategias de solución potencializando los resultados.

Este novedoso seminario le presenta una visión completa y destacada de los nuevos métodos y herramientas administrativas que requiere para organizar un departamento de Recursos Humanos consistente, efectivo y con capacidad de responder ante lo inesperado estableciendo tácticas y mecanismos precisos que contribuyan con el logro de los resultados.

Este seminario indispensable va dirigido a Gerentes, Subgerentes, Jefes de Recursos Humanos, Nóminas y todo personal encargado de determinar, calcular y pagar las aportaciones al INFONAVIT de las empresas.

Directores, Gerentes y Jefes responsables de la dirección y control de las metas de la compañía y sus colaboradores.

Este programa se dirige a todas las personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta área

-Empresarios, directores, gerentes, coordinadores, profesionales con capital humano a su cargo y líderes de todos los ámbitos.

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