Nom 035- factores de riesgo psicosocial en el trabajo

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Nom 035- factores de riesgo psicosocial en el trabajo

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Mejora tu formación con el curso: Nom 035- factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar
  • Formato Presencial
  • Método Seminario
  • País
    México
  • Estado
    Ciudad de México
  • Idioma
    Español

El bienestar emocional del trabajador se ha convertido en una prioridad para las empresas, ya que, actualmente se estima que estas tienen una pérdida al año de 16 mil millones de pesos por baja productividad, derivado de trastornos como la ansiedad o la depresión.

Asista a este seminario, conozca todo sobre la NOM-035, misma que entraré en vigor en octubre y utilice las herramientas que le brindará nuestro experto para identificar los factores de riesgo psicosocial que podrían estar afectando a la empresa, a fin de que logra generar el entorno laboral más favorable para sus colaboradores.

Dirigido a: Directores de Recursos Humanos y Administración, dueños de empresas y
directores generales de compañías medianas y pequeñas, así como todos
los interesados en temas laborales.

Requisitos: No hay requisitos.

Para qué te prepara: Cinco razones para asistir a este seminario:
1. Conocer la nueva NOM oficial para los riesgos psicosociales que aplican en los centros laborales de México.
2. Identificar cuáles son los síntomas considerados riesgos psicosociales en el trabajo.
3. Entender las obligaciones de patrones y trabajadores para detectar este tipo de situaciones que impactan las actividades laborales.
4. Comprender y establecer las medidas preventivas y cómo realizar las evaluaciones de este tipo de riesgos.
5. Establecer las normas y aspectos de vigilancia para evitar cualquier tipo de accidente o riesgo psicosocial en la empresa o centro de trabajo.

Certificado: Reconocimiento con Valor oficial - Secretaria del Trabajo


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    Contenido del curso Nom 035- factores de riesgo psicosocial en el trabajo

    TEMARIO

    1. Objetivo.

    1.1. ¿Qué busca la nueva Norma Oficial?

    1.2. ¿Qué son los factores de riesgo psicosocial?

    2. Campo de aplicación.

    2.1. Para centros de trabajo en los que laboren hasta 15 trabajadores

    2.2. Para centros de trabajo en los que laboren entre 16 y 50 trabajadores

    2.3. Para centros del trabajo en los que laboren más de 50 trabajadores

    3. Referencias.

    3.1. Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad

    3.2. Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. Funciones y actividades

    3.3. Igualdad Laboral y No Discriminación

    4. Definiciones.

    4.1. Acontecimiento traumático severo

    4.2. Apoyo social

    4.3. Autoridad laboral

    4.4. Centro de trabajo

    4.5. Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo

    4.6. Entorno Organizacional Favorable

    4.7. Factores de Riesgo Psicosocial

    4.8. Medidas de prevención y acciones de control

    4.9. Política de prevención de riesgos psicosociales

    4.10. Trabajador

    4.11. Violencia laboral

    5. Obligaciones del patrón.

    5.1. La prevención de los factores de riesgo psicosocial. Políticas de prevención

    5.2. La prevención de violencia laboral

    5.3. La promoción de un entorno organizacional favorable

    5.4. Medidas y control

    6. Obligaciones de los trabajadores.

    6.1. Participación del trabajador en los eventos de información que proporcione el patrón

    7. Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, y evaluación del entorno organizacional.

    7.1. Categorías de los centros de trabajo y sus obligaciones

    7.2. Las condiciones en el ambiente de trabajo

    7.3. Las cargas de trabajo

    7.4. La falta de control sobre el trabajo

    7.5. Las jornadas de trabajo y rotación de turnos

    7.6. Interferencia en la relación trabajo-familia

    7.7. Liderazgo negativo y relaciones negativas en el trabajo

    7.8. La violencia laboral 7.9. Entorno organizacional favorable

    8. Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable.

    8.1. Acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial

    8.2. Mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas

    8.3. Acciones que promuevan el sentido de pertenencia de los trabajadores

    9. Unidades de verificación.

    9.1. Contratación de una unidad de verificación acreditada y aprobada

    9.2. Unidades de verificación acreditadas y aprobadas

    9.3. Dictámenes de verificación

    10. Procedimiento para la evaluación de la conformidad.

    10.1. Aspectos a verificar

    10.2. Registros

    11. Vigilancia.

    11.1. Vigilancia del cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana

    12. Conclusiones.

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